Overtuigd, of op zoek naar meer informatie?
Als je al overtuigd bent maak ik graag een afspraak met je. Ben je nog op zoek naar meer informatie? Ik vertel je graag meer over mijn diensten, methoden en werkwijzen.
neem contact op
Weet jij wat jouw meest dominante gedragsstijl is? Ontdek wat het gedrag is dat jij het vaakst vertoond? Waarom werk jij fijner of beter samen met bepaalde type collega's? Wat zijn jouw DISC-kenmerken en beken kleur:
Doe de gratis 'quick scan' en krijg een indicatie van jouw gedragsstijl !
Voor een gedegen analyse van jouw DISC-voorkeurgedragstijl (Wiley Inscape Publishing), uitgebreide rapportage en een diepgaande nabespreking (1,5 uur), neem contact met mij op.
Verdeel de cijfers 1 t/m 4 onder de woorden. Waarbij je het woord dat je het meest aanspreekt 4 punten geeft, en het woord dat je het minst aanspreekt 1 punt geeft.
Je gaat dus per blokje van voer de volgende punten verdelen 4-3-2-1. Je kan ieder puntenaantal slechts 1 keer gebruiken per blokje. Dus je kunt niet alle begrippen een 4 of een 1 geven.
| Vraag 1 | Punten |
|---|---|
| Optimistisch | |
| Zelfverzekerd | |
| Nauwkeurig | |
| Harmonieus |
| Vraag 2 | Punten |
|---|---|
| Geduldig | |
| Spontaan | |
| Besluitvaardig | |
| Beheerst |
| Vraag 3 | Punten |
|---|---|
| Goedgelovig | |
| Analytisch | |
| Populair | |
| Wilskrachtig |
| Vraag 4 | Punten |
|---|---|
| Positief | |
| Risicobereid | |
| Terughoudend | |
| Ondersteunend |
| Vraag 5 | Punten |
|---|---|
| Bedachtzaam | |
| Gezellig | |
| Luisterend | |
| Moedig |
| Vraag 6 | Punten |
|---|---|
| Vastberaden | |
| Voorzichtig | |
| Groepsgericht | |
| Inspirerend |
| Vraag 7 | Punten |
|---|---|
| Resultaatgericht | |
| Kalm | |
| Enthousiast | |
| Diplomatiek |
| Vraag 8 | Punten |
|---|---|
| Vrolijk | |
| Onopvallend | |
| Onbevreesd | |
| Systematisch |
| Vraag 9 | Punten |
|---|---|
| Vasthoudend | |
| Overtuigend | |
| Planmatig | |
| Verzoenend |
| Vraag 10 | Punten |
|---|---|
| Kritisch | |
| Impulsief | |
| Stabiliteit | |
| Conformiteit |
Nadruk:
Het vormen van de omgeving door het overwinnen van tegenstand en uitdaging.
Tendensen:
Het verkrijgen van onmiddelijke resultaten, actie ondernemen, accepteren van uitdagingen.
Gemotiveerd door:
Uitdaging, macht en gezag, directe antwoorden.
Angst:
Verlies van controle in hun omgeving, gebruikt te worden.
Waarneembaar gedrag:
Zelfvertrouwen, directheid, besluitvaardigheid en risiconemen.
Beperkingen:
Houdt geen rekening met anderen, ongeduldig.
Nadruk:
Het vormen van de omgeving door het overtuigen en beïnvloeden van anderen.
Tendensen:
Contact met mensen, het maken van een goede indruk.
Gemotiveerd door:
Maatschappelijk erkenning, groepsactiviteiten.
Angst:
Maatschappelijke afwijzing, relaties.
Waarneembaar gedrag:
enthousiasme, charme, goed in de omgang, optimistisch.
Beperkingen:
Impulsief, ongeorganiseerd en gebrek aan voltooien van iets.
Nadruk:
Het bereiken van stabiliteit, het volbrengen van taken door samenwerking met anderen.
Tendensen:
Rustig, geduldig, loyaal en goed luisteren naar anderen.
Gemotiveerd door:
Weinig veranderingen, stabiliteit, oprechte waardering, samenwerking.
Angst:
Verlies aan stabiliteit, het onbekende, verandering, onvoorspelbaarheid.
Waarneembaar gedrag:
Geduld, teamgericht, stabiliteit, systematische benadering en kalmte.
Beperkingen:
Overmatig bereid tot geven, plaatsen van eigen behoefte op laatste plaats.
Nadruk:
Werken binnen de omstandigheden om kwaliteit en nauwkeurigheid te garanderen.
Tendensen:
Aandacht voor normen en details, analytisch denken.
Gemotiveerd door:
Duidelijk afgebakende prestatieverwachtingen, evalueren van kwaliteit en nauwkeurigheid.
Angst:
Kritiek op hun werk, slordige methodes.
Waarneembaar gedrag:
Precisie, diplomatie, analyse, scepsis en introversie.
Beperkingen:
Te kritisch op zich zelf en anderen, besluitloosheid door het verlangen alle gegevens te verzamelen en te analyseren.
Als je al overtuigd bent maak ik graag een afspraak met je. Ben je nog op zoek naar meer informatie? Ik vertel je graag meer over mijn diensten, methoden en werkwijzen.
neem contact op